开化新闻网[不忘初心、牢记使命]章国新：与企业同命运 争当先进 实现自我人生价值
9月27日上午，当记者走进矽盛电子有限公司党支部书记章国新办公室时，他刚放下手中的笔，小心翼翼地将刚才读过的书本折了一页后合起。在他的桌上，记者见到了一本记满笔记的学习手册，还有许多红色、黄色封面的书本《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《中国共产党重要党员法规学习汇编》……
“父亲是老党员，哥哥也早早地加入了共产党，我也要争一争先进，在1993年有幸入了党。”章国新相告，他从插队知青，到化肥厂工人，从普通操作工、到班组长、车间主任、生产部长、再到矽盛电子副总经理，这一路走来，他始终将自己摆在一个榜样的位置，入党后，他更是将一名党员所具有的争先表率作用发挥地淋漓尽致。
“当年在六〇一厂的时候，我从普工工人做起，后来当任车间主任，负责整个工厂生产环节的管理。当时厂里生产的半导体硅片，要用于中国航天航空领域，所以对质量要求特别高，生产环节的压力也随之而来。”当时章国新每天需要工作10几个小时，鲜少有时间顾及家庭，一心都扑在工作当中，正是章国新这种“争先表率”意识，支撑着他，成为了他在工作中最坚挺的“脊梁”。
2009年，章国新来到了矽盛电子有限公司，当时公司并没有一个健全的管理考核制度，他带头健全了公司的各项制度，并且每天早晨6点到公司，晚上更是加班无数，时常下车间帮忙指导，只要哪里有需要，他的身影就会出现了那里。在他的带动下，全公司的氛围越来越活跃，上上下下卯着一股劲干，公司业绩自然也蒸蒸日上。
“‘531’政策的出台，为光伏无序发展踩下了急‘刹车’，促进光伏产业的有序发展，但冲击是自然不可避免的，去年矽盛也一样，所以我们必须走出战略转变的新路，学习先进的制作工艺和管理制度。”去年在矽盛寒冬的日子里，章国新主动呼吁，主动要求党员干部和技术骨干带头自降20%的薪酬，站好每一班岗，承诺每一位员工，“绝不会拖欠一分钱工资，绝不会裁掉一位员工”。他开始带队前往各地同行处取经，学习先进的技术，誓要将改革创新坚持到底，重拾矽盛的活力。在公司上下共同的努力下，矽盛重启单晶炉，转型高技术发展，为公司度过了难关。2019年1月至今，矽盛实际生产值实现同比大幅度增长。
据悉，矽盛在章国新加入公司当年的9月份成立了党支部，当时只有5名党员，为了加强党员培养，党支部实行发展党员技术骨干优先、岗位标兵优先、劳动模范优先、爱岗敬业优先、遵纪守法优先、突出贡献优先“六优先”，经过10年的发展，目前矽盛党支部队伍已经壮大到了28名党员，并培育出了如第十三届全国人大代表郑裕财一样优秀的同志，他自身也两度被县委评为“优秀共产党员”。
“参加工作这么多年，特别入党以后，始终以党员的标准严格要求自己，四十年来，我始终把工作当成自己的家。”章国新如是说。